דרישות

תואר רלוונטי בתחום – חובה.
•      ניסיון קודם ומוכח של 3 שנים בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בארגונים
גדולים/ תחום קמעונאות / מרכזי קנייה ובילוי – חובה.
•    ידע בדיני עבודה – חובה.
•    יכולת עבודה עצמאית וקבלת החלטות.
•    יכולת הובלת תהליכים בארגון.
•    ראיה מערכתית רחבה.
•    אסרטיביות, אמינות, חריצות.
•    זמינות לעבודה במשרה מלאה ונכונות לשעות נוספות.

תיאור תפקיד 

•    מיקום משרה - נוף הגליל.

  ייעוץ, ניהול והובלת תהליכים חוצי ארגון.
•    פיתוח ארגוני - ליווי ופיתוח מנהלים, בניית תוכניות הדרכה בהתאם לצרכי
הארגון ועוד.
•    בניית תוכניות עבודה.
•    ניהול תקציב שנתי.
•    טיפול ברווחה – ימי גיבוש לעובדים, תכנון כנסים ואירועים.
•    טיפול בפרט.
•    עבודה צמודה אל מול היועץ המשפטי של הארגון – דיני עבודה וטיפול
בתביעות עובדים.
•    ניהול תהליכי משאבי אנוש רוחביים.
•    בניית הצעות שכר, בניית חוזים לעובדים חדשים.
•    אחריות על נושא הניוד הפנימי בחברה כולל פגישות שוטפות עם עובדי
החברה.
•    טיפול בתאונות עבודה מול הגורמים הרלוונטיים.
•    עבודה מול מגוון ממשקי מטה – מדור שכר, מנהלים, מנהלי מחלקות מחלקת שיווק ופרסום ועוד.

מעבר למשרה הבאה

מעבר למשרה קודמת